VERDER Ontwikkeling
Of het nu gaat over ontwikkeling van een organisatie, team of individu, het begint altijd met luisteren. Luisteren naar de verhalen die verteld worden én nieuwsgierig zijn naar dat wat niet gezegd wordt.
Op zoek naar het verhaal van de organisatie en de mensen die er werken. Want waar die elkaar raken, daar ligt de sleutel tot duurzame ontwikkeling.
Dit snijvlak van mens en organisatie is mijn ‘speelveld’.
Met een gezonde dosis nieuwsgierigheid en mijn no-nonsens aanpak creëer ik overzicht en draag ik bij aan de verbinding tussen individuele kwaliteiten en behoeftes en het grotere geheel van de organisatie.
Ik hou de spiegel voor. Prikkel. Ik help om zicht te krijgen op wat nodig is en zet aan tot actie. Geen grote plannen voor de toekomst. Maar kleine stappen in het nu.
De eerste beweging inzetten en van daaruit samen verder ontwikkelen. Met zorg en aandacht voor de mens in de organisatie en met oog voor het grotere geheel.
Nieuwsgierig geworden?
Laten we kennis maken!
Cindy Groen
VERDER
VERDE; ‘groen’ in meerdere talen.
VERDER; nieuwsgierig zijn, ontwikkelen, vooruit willen bewegen.
VERDER; oog hebben voor dat wat niet meteen zichtbaar is.
Er klinkt optimisme in door, perspectief! En tegelijkertijd ademt het eenvoud. Gewoon beginnen en van daaruit verder. Praktisch. Leren door te doen.
Het past in alles bij wie ik ben en hoe ik mijn werk doe. Als HR professional, storyteller, trainer, coach.
Maar vooral als Cindy, in ontmoeting en verbinding met de mensen waarmee ik werk.